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The Turley & Mara Law Firm, APLC

Q:
¿Me puede despedir mi empleador por rehusarme a trabajar tiempo extra?

A:

Sí, de acuerdo con la legislación de California. Si usted se rehúsa a trabajar tiempo extra programado, entonces puede ser sancionado e incluso despedido.

Si usted siente que no recibe el pago justo por trabajar tiempo extra en California, debería consultar con un abogado honesto de California especializado en Salarios y Horas.

Si necesita la revisión o una valoración de un abogado de Salarios y Horas de California, revise nuestra calificación en Avvo.

 

Bill Turley
Cuando busco asesoría profesional, Quiero la verdad, sin evasivas. Me imagino que usted también.