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The Turley & Mara Law Firm, APLC

¿Necesita cobrar beneficios de fallecimiento por Compensación a los Trabajadores de California?

“Cuando busco asesoría profesional, no deseo tonterías, quiero que me hablen claro, sin ambigüedades. Me imagino que usted también. Siempre hablo claro, sin evasivas, sin tonterías, ni jerga legal ni ambigüedades – sólo la cruda y absoluta verdad – como a usted le desearía que le hablaran.” Abogado de beneficios de Compensación a los Trabajadores de California – Bill Turley

 

Si un miembro de su familia falleció en su trabajo, es comprensible que usted esté preocupado por el futuro de su familia. Usted tendrá preguntas en relación a los beneficios de Compensación a los Trabajadores de California a las que usted y su familia tienen derecho. Nuestros abogados especializados en beneficios de fallecimiento por Compensación a los Trabajadores de California le hablarán claramente sobre sus derechos legales.

Si un trabajador muere como resultado de una lesión laboral, sus dependientes tienen derecho a beneficios por fallecimiento de acuerdo con las leyes de compensación a los trabajadores de California. Esto incluye la cobertura por costos funerarios.

De acuerdo con la legislación de compensación a los trabajadores de California, los beneficios por fallecimiento son pagos al cónyuge, hijos u otros dependientes si un empleado muere de una lesión o enfermedad relacionada con su trabajo. Esto incluye gastos razonables de inhumación que no excedan de $5,000 por lesiones antes del 1 de enero de 2013 y de $10,000 por lesiones en o posteriores al 1 de enero de 2013.

Usted debería saber que la cantidad de beneficios por fallecimiento depende del número de dependientes totales y/o parciales.

Estas son las reglas: en el caso de uno o más dependientes menores totales, después del pago de las cantidades especificadas a continuación, los beneficios por fallecimiento continuarán hasta que el menor más joven cumpla 18 años (los menores con discapacidad reciben beneficios de por vida). Los beneficios por fallecimiento no se pagan en una sola suma. En vez de eso, se pagan por semana. Los beneficios por fallecimiento se pagan a una tasa de discapacidad temporal total, pero no es menor a $224.00 semanales. Aún cuando usted pudiera negociar el pago de la suma total.

La cantidad exacta por beneficios de fallecimiento dependerá de la fecha de la lesión inicial, el número de dependientes sobrevivientes y si eran dependientes totales o parciales del trabajador fallecido.

Para lesiones ocurridos en o después del 1 de enero de 2006, el beneficio máximo permitido se resume de esta forma:

-    Un dependiente total: $250,000
-    Dos dependientes totales: $290,000
-    Tres o más dependientes totales: $320,000

 

¿Tiene usted un caso de lesión laboral provocada por terceros?

Como puede ver, los beneficios por compensación a los trabajadores son muy injustos. Por eso es que es necesario analizar si usted o su familia tienen un caso viable de lesión laboral provocada por terceros. Podemos ayudarlo a recuperar su tranquilidad.

 

Para asesoría inmediata llámenos.

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Mejor abogado de compensación a los trabajadores de California

 

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Bill Turley
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