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The Turley & Mara Law Firm, APLC

¿Un empleado de California puede renunciar o liberar de responsabilidades a su empleador por los salarios no pagados ?

¿”Se le deben salarios que no recibió? Nos enfrentamos y vencemos a las empresas más grandes en Estados Unidos. Podemos ayudarlo también a usted para que cobre los salarios que le deben.” Abogado de Horas y Salario de San Diego – Bill Turley

No se trata de lo que las personas dicen de sí mismas... se trata de lo que otras personas dicen sobre ellos lo que usted debería considerar...
Reconocido como Súper Abogado 2011
La más alta calificación de Avvo.com
Orador invitado en el Seminario de Demandas Colectivas y Reclamaciones por Salario y Horas de ACI 2011
Considerado el mejor abogado 2011 por el New York Times
Presidente electo de los abogados de protección de derechos a los consumidores

 

Por qué las excelentes calificaciones, las extraordinarias evaluaciones, los premios, la enseñanza y el liderazgo representan un beneficio para usted

No queremos sugerir que la única forma en que alguien sea un buen abogado marítima es que cuente con excelentes calificaciones, obtenga extraordinarios comentarios, gane prestigiosos premios de abogados, se le pida enseñar a otros abogados en seminarios de derecho y sea elegido para dirigir organizaciones de abogados. Lo que todo esto significa es que las personas que reconocen a los buenos y a los malos abogados nos han distinguido con estos honores.

 

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Ayuda legal experimentada en la persecución por robo de sueldos

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Abogado de Horas y Salario de San Diego

 

¿Puede un empleado de California renunciar o dispensar su derecho a los salarios que no ha recibido?

De acuerdo con las Leyes de Horas y Salarios, ningún empleador puede exigirle que renuncie a su reclamación o derecho por salarios que se le deban o que están por debérsele o que se liquidan como anticipo a salarios a ser ganados, a menos que el pago de dichos salarios haya sido efectuado.

En otras palabras, su empleador no puede exigir que usted “libere de responsabilidad” (léase: acceda a un acuerdo) una reclamación por salarios para que usted reciba su salario.

Cualquier liberación de responsabilidad exigida o llevada a cabo en violación a las disposiciones de esta sección será nula entre el empleador y el empleado y la violación a las disposiciones de esta sección será un delito . Esto significa que si su empleador le exige firmar una liberación de responsabilidad para que usted reciba el pago de su salario, no puede exigirse su cumplimiento en la Corte.

 

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Abogados de Horas y Salario en los que la comunidad confía

Los abogados de Horas y Salario de The Turley Law Firm son famosos en todo San Diego  y California. Nuestro abogados son reconocidos como abogados preminentes.


Bill Turley
Cuando busco asesoría profesional, Quiero la verdad, sin evasivas. Me imagino que usted también.