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The Turley & Mara Law Firm, APLC

Salarios no pagados – Su empleador puede deberle mucho dinero

“¿Su empleador no le paga por todo el tiempo que usted trabaja? Usted podría tener una reclamación por salarios no pagados. Su empleador podría deberle miles de dólares en salarios no pagados.” Abogado de salarios no pagados en California – Bill Turley

No se trata de lo que las personas dicen de sí mismos… se trata de lo que otras personas dicen sobre ellos lo que usted debe considerar…

Asesor de la parte demandante – el Caso más grande de Salarios y Horas ante la Suprema Corte de California
Reconocido como Súper Abogado 2011
La más alta calificación de Avvo.com
Orador invitado en el Seminario de Demandas colectivas y demandas de Salarios y Horas ACI 2011
Considerado el mejor abogado por el New York Times
Presidente electo de los abogados de protección de derechos de los consumidores

 

Por qué las excelentes calificaciones, las extraordinarias evaluaciones, los premios, la enseñanza y el liderazgo representan un beneficio para usted

No queremos sugerir que la única forma en que alguien sea un buen abogado marítima es que cuente con excelentes calificaciones, obtenga extraordinarios comentarios, gane prestigiosos premios de abogados, se le pida enseñar a otros abogados en seminarios de derecho y sea elegido para dirigir organizaciones de abogados. Lo que todo esto significa es que las personas que reconocen a los buenos y a los malos abogados nos han distinguido con estos honores.

 

Bill Turley en la Suprema Corte de California

Bill Turley es el consejero de la parte demandante en el Caso más Grande de Salarios y Horas ante la Suprema Corte de California – Brinker vs. Suprema Corte, Bill y Dave Mara representan a 60,000 empleados del restaurant Chili´s en su caso de salarios no pagados.

Bill Turley en la Suprema Corte de California

 

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Abogados de salarios y trabajo no pagado de California

Los abogados de salarios no pagados en The Turley Law Firm pueden ayudarle a comprender y demandar por sus derechos a recibir los salarios no pagados. Podemos ayudarlo a recuperar el dinero de su empleador o ex empleador por salarios o trabajo no pagado. Nuestro despacho ayuda a trabajadores en todo el estado de California a recuperar sus salarios no pagados.

 

¡Su empleador tiene que pagarle por su trabajo!

La mayoría de los trabajadores hacen un gran trabajo por sus empleadores. Son escrupulosos, dedicados y diligentes. Algunos trabajadores se quedarán de hasta tarde o trabajarán en su casa de forma rutinaria con tal de tener contento a su jefe. Si usted constantemente está trabajando en su casa, o revisando su correo electrónico cuando está en su periodo de descanso para tomar alimentos, o llegando temprano a tomar su turno, entonces puede tener una reclamación por salarios no pagados.

 

Reclamaciones por salarios no pagados en California

De acuerdo con la legislación en California, su empleador tiene que pagarle por todo el tiempo que ha trabajado. Si usted está trabajando y  no recibe su pago, entonces su empleador está violando las estrictas leyes de salarios y horas de California. A continuación presentamos algunos ejemplos de reclamaciones comunes de salario no pagados que nos toca ver:

  • Empleados que llegan a trabajar temprano para poder ponerse su ropa de trabajo obligatoria como trajes protectores/ropas de protección para mantener ambientes limpios.
  • Empleados que revisan su correo del trabajo durante los periodos de comidas.
  • Empleadores que exigen a los empleados llevar sus buscapersonas o teléfonos móviles durante los periodos de comida o después de terminar la jornada laboral.
  • Empleados que inician su trabajo antes de la hora oficial de inicio o que trabajan después de que terminó la jornada laboral.
  • Empleadores que exigen a los empleados que manejen una camioneta de y hasta su casa todos los días, sin hacer ningún tipo de parada personal, llamadas personales o gestionar ningún recado durante el viaje y que no son compensados por el tiempo de manejo.
  • Empleados que deben permanecer en la fila en el reloj checados antes del cambio de turno para registrar su ingreso en el periodo laboral.
  • Empleados a los que se espera que aparezcan entre 10-15 minutos antes de su turno para encender las luces, poner mesas, apagar señalamientos, redireccionar teléfonos, etc.
  • Empleadores que redondean el tiempo hacia delante para los empleados que registran su entrada temprano en su turno, y que redondean el tiempo hacia atrás para los empleados que registran su salida tarde después de un turno.
  • Empleadores que les dicen a los empleados que no pueden pagarles por trabajar más de 8 horas al día.
  • Empleadores que exigen que los empleados declaren ilegalmente que no trabajaron las horas que en realidad trabajaron.
  • Empleados en el sector de electrónicos/computadores que son clasificados erróneamente como exentos y que se espera de forma ilegal que trabajen tiempo extra sin recibir un pago.
  • Empleados minoristas asalariados a los que se les exigen que trabajen tiempo extra sin paga mientras pasan la mayor parte del tiempo en el piso de ventas trabajando junto con los empleados por hora.

 

Litigio en todo el estado de Salarios y Horas

Representamos a clientes de salario y hora en todo el estado de California. Representamos a los trabajadores de California en casi todos los condados de California. También podemos ayudarlo a usted.

Despacho en el Norte de California
425 California St. 18th Floor
San Francisco, California, 94104
866-705-4617

Despacho en Los Angeles
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Despacho en San Diego
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San Diego, California 92101
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Bill Turley
Cuando busco asesoría profesional, Quiero la verdad, sin evasivas. Me imagino que usted también.