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The Turley & Mara Law Firm, APLC

Alternativa adecuada de empleo y su entrevista del estudio de mercado laboral – Parte 2

“Hablamos claro, sin dorar la píldora, sin jerga legal ni ambigüedades. Sólo la cruda y absoluta verdad.” Abogado de LHWCA – Bill Turley


Qué nos hace los mejores abogados de Longshore

Reconocido como Súper Abogado 2011 y 2012

El abogado Longshore con la más alta calificación de Avvo.com San Francisco y Avvo.com San Diego

Orador Invitado a participar en el Seminario de Lesiones Personales Marítimas 2011 para hablar sobre la Ley Longshore/Ley Base sobre Defensa

Considerado el Mejor Abogado por el New York Times en 2011

Presidente electo de los Abogados de Protección de Derechos de los Consumidores

Distinguido como el Mejor Abogado por Metro en 2012

 

Por qué las excelentes calificaciones, las extraordinarias evaluaciones, los premios, la enseñanza y el liderazgo representan un beneficio para usted

No queremos sugerir que la única forma en que alguien sea un buen abogado marítima es que cuente con excelentes calificaciones, obtenga extraordinarios comentarios, gane prestigiosos premios de abogados, se le pida enseñar a otros abogados en seminarios de derecho y sea elegido para dirigir organizaciones de abogados. Lo que todo esto significa es que las personas que reconocen a los buenos y a los malos abogados nos han distinguido con estos honores.


Este artículo es la parte 2 de 4 partes

En este artículo hablamos sobre su entrevista con el encargado del estudio de mercado laboral (léase: experto en rehabilitación vocacional). Este artículo es la parte 2 de 4 partes. Haga clic aquí para leer la parte 1. Alternativa adecuada de empleo (¿Está usted haciendo todo lo posible para ganar su caso de LHWCA?)

 

Este es su mundo ahora

La manera en que funciona en la realidad es que la compañía aseguradora contrata a un experto en rehabilitación vocacional para que aplique un estudio de mercado laboral (LMS). Usted se reunirá con ellos en una reunión con formato de entrevista. El LMS identificará trabajos específicos que usted puede desempeñar. Después usted tiene que verdaderamente presentar su solicitud para estos empleos.

 

Usted necesita conocer las reglas

Usted necesita comprender que el LMS es una herramienta que la compañía aseguradora está intentado utilizar para impedir que usted reciba los beneficios que está solicitando. El trabajo del experto en LMS no es realmente buscarle un trabajo. Su objetivo es reducir o eliminar su indemnización por discapacidad permanente. Finalmente ellos van a señalar trabajos específicos que dicen que están disponibles para usted. Después, usted tendrá que realmente presentar una solicitud para cada uno de esos empleos. Es un juego, en cierto modo. Pero este juego es su vida ahora. Como todos los juegos, llámese fútbol, béisbol, póquer o el sistema Longshore, usted necesita conocer las reglas si quiere tener una posibilidad de ganar.

 

Reunión con el experto en el estudio de mercado laboral

Usted necesita abordar esta reunión con el experto en LMS (es decir, el experto en rehabilitación vocacional) como si fuera a recoger una víbora de cascabel. En otras palabras, necesita estar preparado para la reunión.

No porque el encargado del LMS sea una serpiente significa que usted tiene permiso de ser grosero. Al contrario, todos los detalles de su entrevista con esta persona serán reportados al Juez. Usted tiene que ser simpático y cooperativo. Eso significa, si la reunión es en persona, que usted debe mantener contacto visual. Usted debe ser encantador. Sea amable y agradable. Pero no se permita bajar la guardia.

 

Preparándose para la reunión

Por lo general, usted debe hace una lista de todos los trabajos que ha desempeñado. Escriba (“Para mi abogado”) en la parte superior, coloque su inicial y la fecha en la lista. De esta forma, el documento es un medio de comunicación entre usted y su abogado y está protegido por el privilegio cliente-abogado. Usted debe esforzarse lo más posible para indicar las fechas de cada empleo. En el caso de los trabajadores de astilleros y trabajadores de reparación de embarcaciones., su abogado debe haber presentado un requerimiento, enviando una Petición para que se elabore y/u obtenga su expediente personal. Asegúrese, de revisar su solicitud de empleo y de que el expediente incluya todos los trabajos que anteriormente enumeró en la solicitud de empleo. Usted puede correctamente asumir que esta información ha sido entregado al abogado de la compañía aseguradora y al testigo de rehabilitación vocacional de la defensa.

Usted debe declarar la fecha en la que trabajó para cada empresa. Si existen periodos no laborables en un empleo, debe estar preparado para explicarlos. De nuevo, no es realmente importante por qué tuvo estos periodos sin trabajo. Lo importante es que sea honesto sobre ellos. Si estuvo encarcelado, por ejemplo, usted debe ser sincero al respecto. De otra manera, perderá s caso. Si el Juez se da cuenta que ha mentido, tendrá pocas posibilidades de ganar su caso. Si ha mentido en el pasado sobre esto, ahora es momento de reconocer su pasado y decir la verdad.

Después, debe indicar en la lista por qué dejó cada uno de estos empleos. Como siempre, la honestidad es muy importante en este paso. Si fue despedido del empleo, es necesario que lo manifieste. Si usted renunció después de ser despedido, es necesario que lo admita también.

En seguida, debe indicar los requisitos físicos de cada uno de estos empleos. Después, debe ser capaz de explicar por qué sus lesiones, si aplica, impiden que desempeñe cada uno de estos empleos. Si honestamente no puede decir que no puede cumplir con los requisitos del trabajo, entonces puede esperar que el encargado del LMS señale trabajos similares en el LMS. No pierda de vista el objetivo principal: ser honesto.

 

Cláusula de exención de responsabilidad

Este artículo sobre LHWCA no debe ser considerado como asesoría legal. Soy simplista para que los conceptos sean comprendidos con claridad. Su caso Longshore pudiera ser diferente a los que se describen en este artículo. Cuando presente su caso a la corte, su credibilidad estará en entredicho. Diga la verdad siempre.

¿Realmente necesito un abogado especializado en la Ley Longshore?

Aún cuando no es obligatorio contar con un abogado para presentar una reclamación de la Ley Longshore, le conviene hacerlo. Si está por presentar una solicitud para recibir los beneficios de la Ley Longshore, si su reclamación ha sido rechazada, sus beneficios han sido reducidos o suspendidos, no espere para llamar a un abogado con experiencia en la Ley Longshore. Incluso si no nos contrata a nosotros, necesita contratar un abogado ahora. Nuestro mejor consejo es que no espere. Las compañías aseguradoras Longshore ganan mucho dinero todos los años aprovechándose de los reclamantes Longshore que no tienen quién los represente. Usted no quiere ser uno de ellos.

 

Los mejores abogados LHWCA de Estados Unidos

 

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Bill Turley
Cuando busco asesoría profesional, Quiero la verdad, sin evasivas. Me imagino que usted también.